Piramida Kariery 3 cz.3
PIRAMIDA KARIERY 3 to seria składająca się z 6 multimedialnych programów komputerowych obejmujących istotne zagadnienia dla kształtowania kariery zawodowej oraz trafnego wyboru przyszłego zawodu. Seria została zaplanowana w jedną, spójną całość, logicznie następujących po sobie programów – zagadnień . Wskazane jest zapoznanie się z całą serią w podanej poniżej kolejności:
- Poznaję i odkrywam samego siebie
- Planowanie kariery zawodowej
- Ścieżki edukacyjne
- Zawód… Jak to łatwo powiedzieć
- Przygotowanie do spotkania z pracodawcą
- Ja i pracodawca. Rozmowa kwalifikacyjna
POZNAJĘ I ODKRYWAM SAMEGO SIEBIE
W części pierwszej dowiemy się co to jest osobowość, z czego się składa i jakie są jej typy. Zdobędziemy informacje na temat charakteru i jego cech, sposobów kształtowania charakteru oraz czynników mających wpływ na charakter i sposób postępowania. Uzyskamy wiedzę na temat emocji – jak są klasyfikowane, jak powstają i jak są wyrażane, a także o sposobach zarządzania nimi. Wszystkie uzyskane informacje pozwolą na głębsze poznanie samego siebie, co zdecydowanie ułatwi wybór przyszłej ścieżki kariery.
PLANOWANIE KARIERY ZAWODOWEJ
Program ten daje możliwość dokonania rzetelnej autoanalizy, która pozwoli adekwatnie określić własne uzdolnienia, zainteresowania i predyspozycje zawodowe. Ponadto dowiemy się po co oraz jak określać cele życiowe i zawodowe, by były realne, ale nie zaniżały naszych możliwości, jak należy właściwie planować karierę zawodową, a także poznamy czynniki mające wpływ na rozwój karier. Informacje umieszczone w tym programie uświadamiają, że tylko sprecyzowane cele i rzetelnie nakreślony plan kariery pozwoli na odniesienie satysfakcjonującego sukcesu zawodowego
ŚCIEŻKI EDUKACYJNE
Trzecia część serii zawiera informacje dotyczące możliwości kształcenia. W pierwszym module zamieszczone zostały wiadomości na temat edukacji ponadgimnazjalnej, czyli typów szkół, profili kształcenia i uzyskiwanych kwalifikacji po ukończeniu określonej szkoły. Drugi moduł to edukacja po ukończeniu szkoły ponadgimnazjalnej, a w nim informacje odnośnie typów szkół policealnych oraz pomaturalnych, jak również uczelni wyższych.. W module tym został omówiony Boloński System Nauczania oraz typy studiów oferowanych przez polskie uczelnie. Moduł trzeci zawiera dane odnośnie edukacji osób dorosłych – kształcenia ustawicznego i kształcenia na odległość.
W przygotowaniu:
ZAWÓD…JAK TO ŁATWO POWIEDZIEĆ
Czwarty z kolei program omawia zagadnienia dotyczące trudnej sztuki wyboru zawodu. W module pt. Zawody na lokalnym rynku pracy dowiemy się, co to jest rynek pracy, jakim zmianom podlega oraz o stale zmieniających się tendencjach w świecie zawodów. Poznamy branże zawodowe a także wybrane zawody należące do określonych branż. Uświadomimy sobie konieczność bycia przygotowanym na kilkukrotne podejmowanie ważnych decyzji zawodowych. Moduł dotyczący rozwoju zawodowego zawiera informacje i wskazówki odnośnie określania własnej ścieżki rozwoju, czyli na co należy zwracać uwagę, czym się kierować w wyborze zawodu, jak i jakie cele należy wyznaczać. Podkreśla konieczność stałego rozwoju kompetencji zawodowych, podejmowania nowych wyzwań, zdobywania doświadczeń. Pomoże również w wyborze metod wspomagających skuteczne poszukiwanie pracy. Trzeci z modułów tego programu to kompendium wiedzy nt. rodzajów umów zawieranych zgodnie z Kodeksem Pracy, możliwości prowadzenia własnej firmy oraz form takiej działalności.
PRZYGOTOWANIE DO SPOTKANIA Z PRACODAWCĄ
Program ten to zbiór niezwykle potrzebnych informacji dotyczących dokumentów aplikacyjnych przedkładanych przyszłemu pracodawcy. Znajdują się tu również praktyczne wskazówki, jak należy poprawnie przygotować CV i list motywacyjny oraz ściąga z najczęściej popełnianych błędów podczas ich pisania. Program zawiera także krotki kurs pisania tychże dokumentów.
JA I PRACODAWCA. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Ostatnia 6. część serii to niezwykle przydatne, zawierające istotne informacje, szkolenie przygotowujące kandydata do spotkania z pracodawcą. Program ten wskazuje, co należy zrobić, by być dobrze przygotowanym do tej, jakże ważnej, rozmowy. Sugeruje również, jak prowadzić rozmowę z pracodawcą, by wywrzeć najkorzystniejsze na nim wrażenie i spowodować zatrudnienie.
